Malayalam latest news വൃത്തങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതനുസരിച്ച്, പ്രസവാവധി സ്ത്രീകളുടെ അവകാശമാണെന്നും അത് മറ്റ് സാധാരണ അവധികളെപ്പോലെ കണക്കാക്കരുതെന്നും കേരള ഹൈക്കോടതി വ്യക്തമാക്കി. പ്രസവാവധി ഉൾപ്പെടെ ഒരു വർഷത്തിലധികം അവധിയെടുത്തു എന്ന കാരണത്താൽ, മെഡിക്കൽ സയൻസിൽ ഉന്നതപഠനം തുടരാൻ അനുവദിക്കാത്ത അധികൃതരുടെ നടപടിക്കെതിരെ സമർപ്പിക്കപ്പെട്ട ഹർജിയിലാണ് കോടതിയുടെ ഈ നിർണ്ണായക നിരീക്ഷണം ഉണ്ടായത്. എറണാകുളം സ്വദേശിയായ ഒരു വനിതാ ഡോക്ടറാണ് നീതി തേടി കോടതിയെ സമീപിച്ചത്.
ഹർജിക്കാരിയായ ഡോക്ടർ എം.ബി.ബി.എസിനും എം.ഡിക്കും ശേഷം നാഷണൽ ബോർഡ് ഓഫ് എക്സാമിനേഷൻസ് ഇൻ മെഡിക്കൽ സയൻസസ് നടത്തുന്ന തുടർപഠന കോഴ്സിന് ചേർന്നിരുന്നു. കോഴ്സിൽ പ്രവേശിച്ചതിന് പിന്നാലെ ഇവർ 184 ദിവസം പ്രസവാവധിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയുണ്ടായി. എന്നാൽ, ഇതിനുപിന്നാലെ അപ്രതീക്ഷിതമായി രക്താർബുദം ബാധിച്ചതിനെത്തുടർന്ന് ചികിത്സയ്ക്കായി കൂടുതൽ കാലം അവധിയെടുക്കേണ്ടി വന്നു. പ്രസവാവധിയും മറ്റ് ചില അവധികളും ചേർത്ത് 207 ദിവസവും, അർബുദ ചികിത്സയ്ക്കായി 195 ദിവസവും ഉൾപ്പെടെ ആകെ അവധി ഒരു വർഷത്തിലധികമായി വർദ്ധിച്ചു. പഠനകാലയളവിൽ ഒരു വർഷത്തിലധികം തുടർച്ചയായി അവധിയെടുത്താൽ പഠനം തുടരാനാകില്ലെന്ന നിലവിലുള്ള ചട്ടമാണ് ഹർജിക്കാരിക്ക് തടസ്സമായത്.
എന്നാൽ, ഈ വിഷയത്തിൽ ഹൈക്കോടതി വളരെ മാനുഷികവും നിയമപരവുമായ നിലപാടാണ് സ്വീകരിച്ചത്. ഒരു വർഷത്തിലധികം അവധി വേണ്ടി വന്നത് ഹർജിക്കാരിയുടെ നിയന്ത്രണത്തിലല്ലാത്ത പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങൾ കൊണ്ടാണെന്ന് കോടതി വിലയിരുത്തി. പ്രസവാവധി എന്നത് ഒരവകാശമാണെന്നും, ആയതിനാൽ അതിനെ സാധാരണ അവധിയായി പരിഗണിക്കാനാകില്ലെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി. Malayalam latest news ഇടങ്ങളിൽ ഏറെ ചർച്ചയാകുന്ന ഈ വിധി, ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ രംഗത്തും തൊഴിൽമേഖലയിലുമുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് വലിയ ആശ്വാസം നൽകുന്നതാണ്. ചികിത്സാപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കും പ്രസവാവധിക്കും ഇടയിലുള്ള വേർതിരിവ് മനസ്സിലാക്കി, പഠനം തുടരാൻ ഹർജിക്കാരിക്ക് അവസരം നൽകണമെന്ന സന്ദേശമാണ് വിധിയിലൂടെ നൽകപ്പെടുന്നത്.
ഈ വിധിയിലൂടെ, സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽപരവും വിദ്യാഭ്യാസപരവുമായ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നതിൽ കോടതിക്കുള്ള ജാഗ്രത ഒരിക്കൽ കൂടി തെളിയിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും ആരോഗ്യപരമായ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്ന ഘട്ടങ്ങളിൽ ചട്ടങ്ങളുടെ സാങ്കേതികതയേക്കാൾ നീതിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കാണ് മുൻഗണന നൽകേണ്ടതെന്ന് കോടതി അടിവരയിടുന്നു
